« Jeramie Rinne écrit dans un style limpide et chaleureux pour tous les responsables d’Église, et pour les membres qui ont à cœur la gouvernance de leur communauté. Après avoir montré l’équivalence des termes « pasteur », « berger », « ancien » ou « évêque » dans le Nouveau Testament, et tout en acceptant que certains « anciens » seront davantage formés théologiquement et rémunérés pour leur service, il encourage les responsables à se libérer du modèle d’un conseil d’administration et à assumer ce que la Bible leur demande : être des modèles, prendre soin du troupeau, enseigner, cultiver une vie de prière. Cela aurait pu s’avérer culpabilisant, mais l’auteur donne envie au lecteur de progresser. Il préconise une pluralité de responsables, une culture de confiance mutuelle et du partage des tâches. Si le responsable doit prendre soin du troupeau, il doit savoir qui en fait partie, ce qui appuie la mise en place d’un statut de membre. »
– GORDON MARGERY, auteur ; pasteur à la retraite ; professeur de théologie pastorale à l’Institut Biblique de Genève
« En quelques courts chapitres, l’auteur explique le rôle des anciens – « l’équipe pastorale » – d’une Église locale de façon claire, encourageante, réaliste et biblique. Le livre est enraciné dans la société contemporaine, et l’auteur donne de nombreux exemples tirés du vécu de son Église. Certains chapitres exigent une réflexion sérieuse sur l’articulation entre l’équipe pastorale et le conseil de l’Église. Je n’hésiterai pas à donner ce livre aux anciens et aux futurs anciens de mon Église, car je ne connais pas un autre ouvrage qui soit aussi pertinent sur ce sujet.
– DAVID BROWN, pasteur de l’Église Protestante Évangélique de Paris-Villiers ; ancien secrétaire général des GBU ; responsable de la Commission d’Évangélisation du CNEF
« Le leadership, tout comme les autres dons de l’Esprit, sert à l’édification du corps de Christ. Paul explique clairement à Tite que les affaires d’une Église ne sont pas en ordre tant qu’un leadership adéquat n’a pas été mis en place. On peut attribuer la responsabilité de la plupart des problèmes non résolus dans la vie d’une Église aux lacunes au sein de son leadership. Jeramie Rinne analyse minutieusement ce que la Bible enseigne au sujet de l’identité et du rôle de l’ancien dans l’Église locale avec un regard frais et une clarté profondément utile. Il s’agit d’un livre que les anciens peuvent lire ensemble pour leur bénéfice, mais il aidera aussi les assemblées à prier pour leurs leaders et à les soutenir afin que leur vocation soit une joie et non un fardeau. »
– ALISTAIR BEGG, pasteur principal, Parkside Church, Cleveland, Ohio
« Jeramie Rinne démontre qu’il est possible d’écrire de manière exhaustive et concise au sujet du rôle et du ministère des anciens dans l’Église. Quel livre de grande valeur ! Il a été pour moi à la fois instructif et édifiant, m’offrant une aide précieuse dans mon rôle de pasteur, en ce qui concerne mon amour pour Jésus et pour son Église. J’aurais du mal à suggérer un autre livre sur le sujet que je pourrais recommander sans hésiter. »
– JARED C. WILSON, directeur de la stratégie des contenus, Midwestern Baptist Theological Seminary ; auteur de Gospel Wakefulness et de The Pastor’s Justification
« Aspirez-vous à voir dans votre Église un groupe d’hommes de Dieu faisant preuve de maturité et travaillant en collaboration avec les pasteurs à temps plein pour prendre soin de la congrégation, l’enseigner et l’instruire en vue de la formation de disciples ? Ce livre, quoique bref, est bibliquement riche, sage et chaleureux. Il cible la nature collégiale et essentielle du ministère et du leadership dans l’Église. Peu importe votre opinion sur la façon dont les anciens devraient être désignés, organisés ou nommés, vous trouverez dans cet ouvrage suffisamment de contenu pour mettre au défi, encourager et guider tous ceux qui exercent ce ministère. »
– TONY PAYNE, directeur de la publication, Matthias Media ; coauteur de L’essentiel dans l’Église
